Интересное
Увезла детей: лишившаяся покоя Пугачева решилась на крайние меры Увезла детей: лишившаяся покоя Пугачева решилась на крайние меры Читать далее 23 октября 2023
Забыл о жене: ради этой актрисы Боярский готов был бросить семью Забыл о жене: ради этой актрисы Боярский готов был бросить семью Читать далее 15 октября 2023
Морщины — не трагедия: Деми Мур поделилась секретом, как принять себя после 50 лет Морщины — не трагедия: Деми Мур поделилась секретом, как принять себя после 50 лет Читать далее 14 октября 2023
«Лучше быть вдовой»: Моника Беллуччи согласилась на брак после трагедии «Лучше быть вдовой»: Моника Беллуччи согласилась на брак после трагедии Читать далее 9 октября 2023
Адриано Челентано просил прощения у сына за этот поступок: актер признал свою вину Адриано Челентано просил прощения у сына за этот поступок: актер признал свою вину Читать далее 8 октября 2023
Категории

Мини-тренинг «Позитивное исследование»

Мини-тренинг «Позитивное исследование»

18 августа, (пн.), 19.00 AI (Позитивное Исследование) - это философия познания, методика управления изменениями, подход к лидерству и развитию людей и организаций. Это совместный поиск лучшего,

18 августа, (пн.), 19.00

AI (Позитивное Исследование) - это философия познания, методика управления изменениями, подход к лидерству и развитию людей и организаций. Это совместный поиск лучшего, что есть в людях, организациях и мире вокруг них. Выявляя позитивное ядро изменений, AI делает его прозрачным для всех сотрудников компании и вовлекает их в его проращивание.
Методика Позитивного Исследования разработана Дэвидом Куперрайдером более 20 лет назад, с тех пор она успешно применяется в тысячах компаний по всему миру

Очень кратко её суть в :
• Позитивном, основанном на сильных сторонах фокусе при изменениях;
• Поиске лучшего в людях и окружающем мире;
• Совместном созидании вдохновляющих образов будущего;
• Фокусе на том, чего мы больше хотим;
• Нахождении и высвобождении позитивной сущности

В условиях кризиса методика AI особенно эффективна, т.к. позволяет одновременно с поиском качественных решений на всех уровнях вовлечь сотрудников в позитивный и мотивирующий процесс совместного развития организации.

Ведущий – Сергей Дубинников, начальник отдела персонала компании «БУКВОЕД»

Площадка: Магазин ключевых книг «Во всех смыслах», Владимирский пр., 23