Совфед одобрил закон о дистанционной работе

Совет Федерации одобрил закон об особенностях дистанционной работы в России. Как сообщает ТАСС, он вступит в силу с начала 2021 года.

По данным информагентства, документ дополняет ряд положений Трудового кодекса. В частности, законопроект регулирует вопросы рабочего времени удаленных работников, взаимодействия работодателя и работников, а также определяет три типа дистанционной занятости: постоянную, временную и комбинированную.

По новому закону, работодатели должны будут обеспечивать своих сотрудников необходимой техникой, оплачивать их отпуска и командировки. Кроме того, максимальный срок временного перевода на дистанционную работу не должен будет превышать полугода. При этом работодатель не будет вправе снижать уровень заработной платы работника только из-за его перевода на удаленку, подчеркивает ТАСС.

Согласно закону, такого работника можно будет увольнять за невыход на связь с работодателем более двух рабочих дней подряд без уважительной причины.

Совфед одобрил закон о дистанционной работе

Автор: Камиль Джабраилов

0 комментариев
Написать
Зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии