То есть, необходимо будет определить, как именно считать сотрудникам отработанные часы, какой минимум за час работы будет для них справедливым. Как подчеркнула в беседе с изданием Заместитель руководителя департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Елена Косаковская, вопрос достаточно сложный: исходя из пропорций месячного МРОТ выходит менее ста рублей в час, а введение более высокой ставки дискриминирует других сотрудников, работающих за месячный МРОТ.
Минимальный размер оплаты труда на сегодняшний день равен 12,1 тысячи рублей — это было бы 69 рублей в час. При этом значение может несколько меняться в зависимости от месяца.
Эксперты с сомнением относятся к данной инициативе, полагая, что даже это не сможет повысить уровень жизни всех работников: работодатели так или иначе найдут лазейки в законодательстве, чтобы платить сотрудникам меньше. В частности, они могут заключать с ними договор гражданско-правового характера.
Источник фото: legion-media.ru