Российские компании анонсируют массовые сокращения кадров в году грядущем. «Оптимизировать» состав работников в 2020-м намереваются около 10 процентов всех российских работодателей. Такую безрадостную новость сообщил ресурс HeadHunter.
Но есть и добрые вести с рынка труда. В 62 процентах фирм, напротив, строят планы расширения штата, если не случится неких «нештатных» ситуаций. При этом 49 процентов работодателей признают ситуацию с кадрами в своих компаниях стабильной.
Радует намерение более половины компаний— около 55 процентов — увеличить в следующем году фонд оплаты труда. Да и вообще, в оценке перспектив следующего года экспертами рынка труда преобладают позитивные ноты.
Если сравнивать с ситуацией годом ранее, то там оптимизма наблюдалось гораздо меньше. В 2018-м каждая пятая компания планировала проводить урезание штатов. Но по итогам года этот показатель оказался чуть меньше: 19 процентов фирм на деле произвели сокращение персонала. Параллельно в 49 процентах коллективов число работников даже подросло.
Стабильность ситуации отмечает и Минтруд. На 1 октября в России насчитали 662,2 тысячи безработных, это 0,9 процента. Правда, речь идет лишь об официальной, регистрируемой безработице. Но в ведомстве надеются, что в 2020 году эта цифра не будет увеличиваться.
Заволновались чиновники: Минфин объявил о стартующей в 2020-м очередной управленческой реформе, сопряженной с масштабным сокращением госслужащих. Обещают тем, кто останется на своих местах, повысить зарплаты. Последнее ни у кого сомнений не вызывает. А вот в реальности сокращения чиновничьего класса общество сильно сомневается.