В 2025 году россиян ждут сразу две череды длинных выходных на майские праздники — четыре дня в начале месяца и еще четыре в честь Дня Победы. Это отличная возможность устроить мини-каникулы, но, как всегда, возникает вопрос: а стоит ли брать отпуск в это время? Давайте разберемся, сколько выходных нас ждет, как будет устроен рабочий график и почему отдых в мае может оказаться не самым выгодным с финансовой точки зрения.
График выходных на майские праздники 2025
- 1–4 мая — отдых по случаю Праздника весны и труда
- 5–7 мая — трехдневная рабочая неделя
- 8–11 мая — выходные в честь Дня Победы
- С 12 мая — возвращение к обычному графику
В результате на 31 майский день приходится 18 рабочих дней и 13 выходных, что делает этот месяц одним из самых «коротких» в году по количеству трудовых смен.
Стоит ли брать отпуск в мае?
На первый взгляд, идея выглядит привлекательно: оформляете отпуск, добавляете к нему праздничные дни и получаете длинный отдых. Однако с финансовой точки зрения май не лучший месяц для отпуска.
Почему отпуск в мае невыгоден:
- В месяце мало рабочих дней, поэтому оплата за них выше. Если взять отпуск, зарплата окажется ниже.
- По закону отпускные рассчитываются из среднедневного заработка за год, а в мае он будет меньше, чем выплата за обычный рабочий день.
- Для сменщиков: если ваша смена выпадает на праздничный день, вам должны оплатить ее в двойном размере. Если вы в это время в отпуске, то просто получаете стандартные отпускные, теряя доплату.
Как получить длинный отпуск без потерь?
Лучший вариант — взять отпуск в конце апреля. Так вы «захватите» длинные праздничные выходные, не теряя в заработке.
Как оплачивается работа в праздничные дни?
По Трудовому кодексу РФ за работу в праздники полагается двойная оплата. Однако сотрудник может выбрать вариант с дополнительным выходным днем вместо повышенной ставки.
Кому придется работать в праздники?
Несмотря на общенациональные выходные, экстренные службы, медики, транспортники, СМИ, аптеки и продуктовые магазины продолжают работать. Для таких сотрудников действуют особые условия оплаты и компенсации.
🔹 Итог: если хотите продлить отдых без потерь в доходе, планируйте отпуск на конец апреля. А если не планируете отпуск — просто наслаждайтесь двумя блоками длинных выходных в мае!
