Нередко людей на работе принуждают поставить прививки, к примеру, от гриппа. Многие являются противниками вакцинации или по определенным обстоятельствам не могут в данный момент ее осуществить. Порой начальство грозит тем, что не допустит до работы, если не будет сделан тот самый укол. Как оказалось, в некоторых случаях предупреждение — не пустой звук.
В беседе с порталом «Городовой» адвокат Зиннур Зиннятуллин подчеркнул, что требование допустимо только на специальных должностях. При этом на месте должны быть трудоустроены медицинские сотрудники. К примеру, учителей и воспиталей привлекают к вакцинации. Таких сотрудников имеют право не допускать к работе при отказе.
Однако, если нет официального приказа, работадатель не может по личному желанию ставить эти условия. Когда конфликт не решается мирно, стоит обращаться в трудовую инспекцию или писать жалобу в прокуратуру.
«Это в основном бюджетные учреждения. Там дают ознакомиться с приказом, с трудовым распрядком и мерами, необходимыми для осуществления трудовой деятельности», — отметил специалист.
