В начале 2025 года в Санкт-Петербурге произошло интересное изменение на рынке труда. Если раньше работодатели с ног сбивались, чтобы найти сотрудников, то сейчас ситуация изменилась. Однако петербуржцы не собираются снижать планку в плане заработной платы.
Последние два года желающих занять свободные вакансии было в разы меньше, чем предложений о работе. Теперь все больше людей размещают резюме, а компании наоборот, уменьшают количество запросов на работников.
Стали активнее искать работу
За последний год количество резюме в Петербурге увеличилось на 26% по сравнению с предыдущим. Это значит, что все больше людей активно ищут новую работу или хотят сменить свою текущую. В то же время, количество вакансий от работодателей снизилось на 11%. Это говорит о том, что компании стали более осторожными в плане найма новых сотрудников, сообщает РБК.
В марте 2025 года средняя ожидаемая зарплата в Санкт-Петербурге выросла, и теперь зарплатные запросы соискателей обгоняют предложения работодателей. Получается, что люди стали более требовательны к оплате за свой труд и не готовы соглашаться работать за меньшие деньги.
Кто чаще ищет работу?
В начале года более 477 тысяч петербуржцев обновили свои резюме и это на 22% больше, чем в прошлом году. Больше всего хотели бы поменять работу специалисты в автомобильной сфере и логистике, а также топ-менеджеры.
Новый тренд
В Петербурге жителей привлекает удаленная работа. И работодатели приветствуют таких соискателей, они предлагают трудоустройство операторам кол-центров, менеджерам по продажам и программистам.
Что ждет нас в будущем?
По итогам 2024 года уровень безработицы в Петербурге оставался низким и в октябре прошлого года составлял 1,5%. Этот показатель оказался ниже, чем в среднем по России. В то же время ощущался дефицит кадров. Вся надежда на молодежь, которая все же должна заполнить свободные вакансии.
