Проект «Создание ландшафтно-выставочного комплекса в парке ГМЗ «Павловск», подготовленный сотрудниками музея-заповедника в рамках обучения по программе Комитета по культуре Санкт-Петербурга «Кадровый резерв» получил сертификат-рекомендацию на финансирование Всемирным Банком.
Проект «Создание ландшафтно-выставочного комплекса в парке ГМЗ «Павловск», получил сертификат-рекомендацию на финансирование Всемирным Банком. Проект подготовлен сотрудником отдела научно-экспозиционной работы и выставок ГМЗ «Павловск» Анной Маниевой в рамках обучения по программе Комитета по культуре Санкт-Петербурга «Кадровый резерв» и планируется к реализации в 2011 году.
В число финалистов программы «Кадровой резерв» вошла также заведующая отделом научно-экспозиционной работы и выставок ГМЗ «Павловск» Наталья Петрова, подготовившая проект «Создание Службы по организации деятельности волонтеров на базе Государственного музея-заповедника «Павловск». Как и проект Анны Маниевой, проект Натальи Петровой получил высокую оценку специалистов и в настоящее время уже частично реализуется в ГМЗ «Павловск».
Анне Маниевой и Наталье Петровой вручены благодарственные письма от Комитета по культуре Санкт-Петербурга.
Программа «Кадровый резерв» стартовала в Санкт-Петербурге в 2009 году. Программа направлена на совершенствование управленческих навыков, повышение кадрового потенциала, внедрение и укрепление инновационного подхода к управлению в учреждениях культуры Санкт-Петербурга. К участию в программе были приглашены молодые менеджеры, работающие в организациях культуры или сотрудничающие с независимыми культурными проектами в Санкт-Петербурге, заинтересованные в получении теоретических основ и практических навыков арт-менеджмента, необходимых для реализации самостоятельных проектов и развития личной профессиональной карьеры. Отбор участников программы производил независимый экспертный совет исходя из критериев отбора на основании поданных заявок и индивидуальных собеседований. Всего на участие путём конкурсного отбора было принят 51 человек в возрасте до 35 лет – работники учреждений культуры Петербурга.
Программа инициирована Комитетом по культуре Санкт-Петербурга и является частью комплексной программы, сформированной в рамках реализации компонента «Институциональное развитие» проекта «Экономическое развитие Санкт-Петербурга» Всемирного Банка.