Сервис «Работа.ру» провел новый опрос россиян. Темой этого исследования стал идеальный руководитель. Какими качествами, с точки зрения исполнителя, должен обладать наниматель, за которым можно пойти, не задумываясь? Знающим и понимающим, это главное, решили участники опроса. Именно компетентность и справедливость (не путать с мягкотелостью!) поставили на первое место больше половины респондентов.
Если за человеческую справедливость отдали голоса 59 процентов участников опроса, то профессиональную компетентность считают решающим фактором еще больше, 63 процента. 43 процента работников хотели бы видеть своего начальника просто умным. 37 процентов отдали голоса за общительность, умение находить общий язык с подчиненными.
Требовательность тоже в цене, ее считают необходимым качеством начальника около трети участников мини-плебисцита. Примерно столько же проголосовало за честность. Около четверти респондентов ценят в руководителях внимательность и чувство юмора. По 22 процента отдала аудитория опроса таким качествам как трудолюбие и интеллигентность.
Также приветствуется креативность и харизматичность, хотя и набрали они поменьше голосов: 15 и 11 процентов, соответственно.
Нельзя сказать, что сочетать перечисленные выше свойства нереально. Участники опроса оказались вполне лояльными к своему руководству. 51 процент респондентов признались, что именно таков портрет их нынешнего шефа. Еще 17 процентам посчастливилось работать под началом практически идеального босса в прошлом. И лишь четверти участников голосования не повезло: они не только не сотрудничали с подобными уникумами, но и не замечали никого похожего в ближайшем окружении.
Автор: Любовь Миронова