Пенсионная система России претерпевает изменения, направленные на обеспечение достойной старости каждого работающего гражданина.
Об этом рассказал RT депутат Госдумы, член комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин. Формирование пенсионных прав, основанное на индивидуальных пенсионных коэффициентах (ИПК) или баллах, стало ключевым элементом системы. Чем больше баллов накопил человек, тем выше будет его пенсия.
Однако, важно учитывать, что современная система начисления баллов была внедрена только в 2015 году. Но как же при этом учитывается советский стаж?
Советский стаж: как его конвертируют в баллы?
«Нельзя забывать о трудовом стаже граждан, накопленном до этого момента. Этот стаж также конвертируется в баллы, чтобы обеспечить справедливый расчет пенсии. Для учета стажа, накопленного до 2015 года, используются данные персонифицированного учета, который ведется с 2002 года. При этом для расчета берутся два периода: советский (до 1991-го) и переходный (с конца советского периода до реформы 2001-го)», — сказал депутат.
Для учета советского и переходного стажа используются данные персонифицированного учета, который ведется с 2002 года.
Коэффициент стажа: основа для расчета
Для расчета пенсионного капитала, накопленного до 2001 года, применяется коэффициент стажа, который составляет 0,55 для женщин со стажем менее 20 лет и мужчин со стажем менее 25 лет. За каждый дополнительный год к этому коэффициенту добавляется 0,01, но его максимальное значение не может превышать 0,75.
Этот коэффициент учитывает трудовой стаж человека до 2001 года и является одним из ключевых параметров при расчете размера пенсии.
Коэффициент зарплаты: важный, но ограниченный параметр
«Также важным является коэффициент отношения зарплаты пенсионера к средней зарплате по стране в тот период времени. При этом учитываются либо пять лет с максимальными доходами, либо последние два года, предшествовавшие реформе 2001-го. Важно отметить, что этот коэффициент не может превышать 1,2», — подчеркивает Никита Чаплин.
Коэффициент зарплаты учитывает уровень дохода человека в советский и переходный периоды. Однако, его максимальное значение ограничено 1,2, что может повлиять на размер пенсии для граждан с высоким уровнем дохода в прошлом.
Пенсионный капитал и валоризация: сложные формулы для справедливой пенсии
На основе этих данных создается расчетный размер трудовой пенсии, который затем конвертируется в ИПК. Для этого коэффициент стажа умножается на коэффициент зарплаты, а полученный результат — на среднюю зарплату по стране в 2001 году (1671 рубль).
Чтобы рассчитать пенсионный капитал на начало реформы, предполагаемый возраст дожития в 2002 году (228 месяцев) умножается на расчетный размер трудовой пенсии за вычетом 450 рублей. Далее применяется валоризация, которая увеличивает получившуюся сумму на 10% плюс 1% за каждый год советского стажа до 1991-го. Затем пенсионный капитал умножается на коэффициент валоризации и делится на 228 месяцев.
Результат умножается на аккумулированный коэффициент индексации с 2003 по 2014 год (5,6148), чтобы получить размер пенсии за советский и переходный периоды. Чтобы перевести все это в ИПК, полученная сумма делится на 64,1 (стоимость балла в 2015 году), уточнил Чаплин.
Эти сложные формулы обеспечивают учет советского и переходного стажа при расчете пенсии в современной системе.
| Этап/Параметр | Описание | Формула/Пояснение |
|---|---|---|
| Современная система (с 2015 года) | Пенсия рассчитывается по балльной системе (ИПК). | Чем больше баллов (ИПК), тем выше пенсия. |
| Зависимость баллов от взносов | Количество баллов зависит от страховых взносов работодателя в Социальный фонд. | Чем выше "белая" зарплата, тем больше взносы и ИПК. |
| Учет стажа до 2015 года | Стаж до 2015 года также конвертируется в баллы для справедливого расчёта пенсии. | Используются данные персонифицированного учёта с 2002 года. |
| Периоды стажа | Советский (до 1991 г.) и переходный (1991–2001 гг.) | Для расчёта используются оба периода. |
| Коэффициент стажа | Для женщин со стажем < 20 лет и мужчин < 25 лет - 0,55. За каждый доп. год +0,01, максимум 0,75. | 0,55+0,01×(доп. годы)≤0,750,55+0,01×(доп. годы)≤0,75 |
| Коэффициент зарплаты | Отношение зарплаты пенсионера к средней по стране за выбранные годы (5 лет макс. дохода или 2 последних). | Не более 1,2 |
| Расчётный размер трудовой пенсии | Коэффициент стажа × коэффициент зарплаты × средняя зарплата по стране в 2001 г. (1 671 руб.) | Коэф. стажа×Коэф. зарплаты×1 671Коэф. стажа×Коэф. зарплаты×1671 |
| Пенсионный капитал на начало реформы | Возраст дожития в 2002 г. (228 мес.) × (расчётная пенсия – 450 руб.) | 228×(расчётная пенсия−450)228×(расчётная пенсия−450) |
| Валоризация | Увеличение капитала на 10% + 1% за каждый год советского стажа до 1991 г. | Капитал×(1,10+0,01×годы советского стажа)Капитал×(1,10+0,01×годы советского стажа) |
| Перевод в месячную пенсию | Пенсионный капитал после валоризации делится на 228 месяцев. | Капитал после валоризации/228Капитал после валоризации/228 |
| Индексация (2003–2014) | Результат умножается на коэффициент индексации (5,6148). | Пенсия×5,6148Пенсия×5,6148 |
| Перевод в ИПК | Полученная сумма делится на стоимость балла в 2015 г. (64,1 руб.) | Пенсия/64,1Пенсия/64,1 |
| Преемственность системы | Пенсионные права за советский и переходный периоды учитываются в современной системе через ИПК. | Обеспечивается справедливость и пре |
Наследие прошлого — часть современного расчета пенсии
«Таким образом, пенсионные права граждан, накопленные в советский и переходный периоды, учитываются при расчете пенсии в современной системе», — заключает собеседник RT.
Советский стаж — важный компонент пенсионной системы России. Несмотря на сложные формулы и коэффициенты, он позволяет обеспечить более справедливый расчет пенсии для граждан, работавших в советское и переходное время.
