Теперь работодателям предстоит в электронном формате фиксировать информацию о трудовом стаже и деятельности работников. Также станет удобнее предоставлять данные в Пенсионный фонд РФ, сообщает «Интерфакс».
В трудовые книжки попадет информация о сотруднике, его месте работы, трудовых обязанностях, переводах из одной компании в другую, увольнениях и прочие подробности трудовой жизни, предусмотренные законодательством.
Нововведения начнут действовать с 1 января 2021 года, а работодатели обязаны до 30 июня 2020 года уведомить каждого сотрудника в письменной форме об изменениях. При этом работник при желании может потребовать вести его трудовую книжку в бумажном формате. Для этого необходимо написать соответствующее заявление.
Данные изменения коснутся около 60 млн работников и 8,4 млн хозяйствующих субъектов. Напомним, ранее эксперт Федерации независимых профсоюзов России отметил, что введение электронного документооборота угрожает безопасности персональных данных россиян.
Автор: Кристина Цыцура