16 октября 2008 года в Санкт-Петербурге пройдет торжественная церемония награждения
победителей второго бизнес-конкурса
«Премия «Шеф года-2008».
Родившийся в середине прошлого века праздник «День Шефа» распространился по миру со скоростью мысли. В этот день полагается вспомнить, что Шеф – это, прежде всего, человек. Что он – руководитель. Это не только большая зарплата и возможность приказывать, но и работа без отдыха, ответственность за каждый шаг, каждое слово, за благополучие подчиненных ему людей.
Но просто вспомнить – недостаточно.
Праздник – это повод преподнести подарок, выразить уважение и признательность.
Инициаторами независимого конкурса «Премия «Шеф года-2008» выступили журнал «The CHIEF», Комитет экономического развития, промышленной политики и торговли Санкт-Петербурга при поддержке Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты и Сообщества Retailer (Информационные партнеры в области розничной торговли - Retailer.ru и Retailer magazine). Партнеры: HeadHunter, WorkLine Group.
Первое мероприятие «Шеф года – 2007» прошло в Санкт-Петербурге в ресторане отеля «Москва»16 октября 2007 года. На церемонии присутствовало более 400 человек, среди которых были лучшие представители бизнес-элиты города и области. С легкой руки представителей СМИ конкурс получил неофициальное название «Бизнес-Оскар».
Задача организаторов – установить традицию ежегодного проведения праздника, объединяющего лучших представителей бизнес-сообщества и отвечающего их интересам и интересам общественности.
Миссия премии: Поддержать лучшие примеры управления коммерческими предприятиями, способствовать распространению передового опыта руководства в Санкт-Петербурге и регионе, содействовать укреплению деловой репутации лауреатов.
Завершающим этапом подведения итогов конкурса «Шеф года – 2008» будет торжественная церемония, которая состоится в ресторане отеля «Москва».
Награждение победителей пройдет по следующим основным номинациям:
– Шеф-Прорыв года (Успех года) по трем направлениям: производство, услуги, ритейл.
– Шеф-Инновация (Внедрение оригинальных, новых для нашего рынка идей и технологий) по трем направлениям: производство, услуги, ритейл.
– Шеф-Публичность (Наиболее публичный руководитель)
– Шеф-Забота (Максимальная забота о коллективе компании)
– Шеф-Харизма (Самый харизматичный руководитель)
– Шеф-Меценат или Шеф-Благотворительность (Социальная ответственность).
– Молодой Шеф (Самый успешный молодой директор)
– Заслуженный Шеф (Руководитель, длительное время являющийся примером для коллег, сотрудников, партнёров)
Победителей определяет Конкурсная комиссия (Экспертный совет), сформированная из числа независимых экспертов, привлекаемых на добровольной основе из числа руководителей известных образовательных компаний, деловых СМИ, независимых экспертов и председателей общественно-деловых организаций.