По данным информагентства, федеральная служба приравнивает день голосования, который указом президента России объявлен выходным, к праздничному дню. Соответственно, как объяснили в Роструде, выход на работу 1 июля 2020 года должен оплачиваться работодателем в двойном размере.
«По нормам федерального законодательства, на оплату труда работников в день всенародного голосования распространяются те же нормы Трудового кодекса, что и на оплату труда в праздничные дни», – приводит РИА Новости комментарий ведомства.
Кроме того, как уточнили в Роструде, по желанию сотрудника работодатель может предоставить ему дополнительный день отдыха. Однако в этом случае работа 1 июля будет оплачиваться в стандартном размере, а день отдыха не будет подлежать оплате.