Эксперт по трудоустройству назвал три варианта подработки для пенсионеров

Эксперт по трудоустройству назвал три варианта подработки для пенсионеров
Эксперт по трудоустройству назвал три варианта подработки для пенсионеров
Legion-Media

Пенсионный возраст – не повод останавливаться в профессиональном развитии

Гарри Мурадян, HR-специалист, эксперт по трудоустройству и реализации карьеры, рассказал, на что следует обратить внимание, чтобы обеспечить себя постоянной или временной занятостью после выхода на пенсию.

Первый и самый главный «союзник» людей, достигших пенсионного возраста и планирующих искать подработку или полноценную работу – это центры занятости и проекты по типу московского центра «Долголетие».

Гарри Мурадян
Гарри Мурадян HR-специалист, эксперт по трудоустройству и реализации карьеры

В «Долголетии» люди после выхода на пенсию занимаются какой то активной деятельностью. Она может частично оплачиваться, может не оплачиваться, но этот проект сделан для того, чтобы люди не скучали и занимались какой то активной деятельностью. И там есть возможность подработки.

Второй вариант – «монетизация» накопленного опыта, работа, рассчитанная на неполную занятость, для высококвалифицированных специалистов, вышедших на пенсию. Такие специалисты могут подрабатывать консультантами/экспертами, и на услуги таких «проектных» специалистов есть спрос на специализированных площадках.

Гарри Мурадян
Гарри Мурадян HR-специалист, эксперт по трудоустройству и реализации карьеры

Есть несколько площадок по типу expertme.ru – это площадка, где люди регистрируются, рассказывают про свою экспертизу, и, исходя из того что они умеют, работодатели могут приходить к ним и брать их временно на работу на проект.

И, наконец, третий вариант – смена рода деятельности, получение новых навыков для того, чтобы потом обеспечить себя подработкой или постоянной/проектной работой в принципиально новой сфере. В Москве, Петербурге и других городах-миллионниках одно из направлений деятельности центров занятости – это бесплатное обучение профессиям и навыкам людей, которые выходят на пенсию. Это, допустим, может быть обучение финансовой грамотности, навыкам активного использования интернета, основам новых профессий – сайтолога (разработчика простых сайтов-одностраничников), веб-дизайнера, копирайтера и так далее.

Гарри Мурадян
Гарри Мурадян HR-специалист, эксперт по трудоустройству и реализации карьеры

У московского Центра занятости в партнерах более 400 компаний, с которыми они работают. Я не исключаю того факта, что локальные центры занятости тоже имеют подвязки с местными работодателями.

Оцените новость
❤️
🙏
😹
🙀
😿
Поделитесь новостью