При этом в ведомстве уточнили, что речь идет о тех сотрудниках, для перевода которых на дистанционный режим имеются необходимые технические возможности.
Как пояснили в министерстве, для перевода работника на уделенку работодатель должен издать соответствующий приказ с указанием всех условий работы. Размер заработной платы при этом не должен претерпевать изменений.
«Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений», – передает РИА Новости сообщение министерства труда.
