«Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2021 года функционирование <...> органов (публичной власти, иных органов) и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно», - говорится на сайте.
Вместе с тем, как уточняет министерство, работодатель не должен снижать зарплату сотрудникам из-за сокращения числа рабочих дней. Работники вправе получить указанный в трудовом договоре заработок в том объеме, в каком они получили бы его за все отработанные дни. Тем же сотрудникам, которые получают сдельную оплату, руководство обязано выплатить вознаграждение за нерабочие дни по первоначальному контракту.
В Минтруде также подчеркнули, что начальство само может определить, сколько сотрудников будет работать в эти дни.
