В Роструде на примере с грядущим Днем защитника Отечества разъяснили, что трудовым законодательством Российской Федерации установлено, что выходными днями будут 22 и 24 февраля, 23 февраля – праздничным. Однако, как сообщили в ведомстве, руководством частных организаций может быть принято решение о предоставлении работникам дополнительного выходного дня 21 февраля. В этом случае этот день должен быть оплачен работодателем.
«Рабочий день 21 февраля может стать для работников нерабочим, если им будет предоставлен дополнительный день отдыха. При этом предоставление дополнительного выходного дня сокращает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», – объяснили в Роструде.
