Авторами законопроекта выступили председатель Госдумы Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко и группа сенаторов. Из документа следует, что перевод на удаленную работу должен быть добровольным — работодатель не вправе сделать это без согласия сотрудника. Обе стороны заключают договор, в котором четко обозначен режим рабочего времени. Сам период дистанционной работы не может длиться дольше полугода. По решению работодателя удаленка может периодически чередоваться с офисной работой.
Важным нововведением стало исключение из документа так называемого «права на офлайн». То есть, если работодатель привлекает сотрудника к исполнению каких-либо обязанностей в нерабочее время, это будет расцениваться и оплачиваться как сверхурочная работа.
Еще одно положение законопроекта позволяет уволить сотрудника, если он беспричинно пропадает и не выходит на связь больше двух дней подряд.
Автор: Анастасия Щербакова
Источник фото: legion-media.ru