Иногда кажется, что отпуск только начался, а уже пора выходить на работу. Но не все знают, что можно продлить свой отдых совершенно законным способом. Правда, не всем он придется по вкусу. Специально делать для этого ничего не нужно, достаточно просто заболеть.
Когда работник оформляет больничный, находясь в отпуске, дни болезни не учитываются как отпускные. Поэтому время вашего отдыха увеличится на столько дней, сколько пришлось пролежать в постели. Помимо этого, работодатель должен выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности.
Важно помнить, что о болезни нужно сразу уведомить руководителя и бухгалтерию и подтвердить ее больничным листом. В некоторых случаях потребуется дополнительно направить на службу письменное заявление. К сожалению, этот способ не работает, если больничный вы взяли по уходу за ребенком или другим членом семьи, сообщает портал «Кадровое дело».
