И рабочий хочет больше

Продолжаем разговор\ о зарплатах в бюджетных\ предприятиях и учреждениях\ Санкт-Петербурга\
(Продолжение. Начало в номере за 24 апреля 2006 года.)
\
\ Главное -\ тарифная сетка

\ При оплате труда рабочих применяется тарифная сетка по оплате труда рабочих государственных учреждений, финансируемых за счет бюджета Санкт-Петербурга, установленная Законом Санкт-Петербурга (см. таблицу 1). Рабочим же, занятым на работах с особыми условиями труда, тарифная ставка (оклад) устанавливается в повышенном размере. Повышение тарифных ставок осуществляется с учетом фактической занятости рабочих.

\ Высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, могут устанавливаться тарифные ставки (оклады) исходя из 7-8-го разрядов оплаты труда тарифной сетки рабочих в соответствии с примерным перечнем профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах (см. таблицу 2 на стр. 12).

\ Кому и за что\ доплатят?

\ Система доплат компенсационного характера достаточно четко прописана в действующих федеральных законах. К условиям, отклоняющимся от нормальных, Трудовой кодекс Российской Федерации относит:
\ 1) работу в ночное время (статья 154 ТК РФ)
\ 2) совмещение профессий (должностей) и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника (статья 151 ТК РФ)
3) работу в выходные и нерабочие праздничные дни (статья 153 ТК РФ)
4) другие условия, отклоняющиеся от нормальных, установленные законодательством о труде, коллективным договором, соглашением.
\
\ Зарабатываем\ ночью

\ За работу в ночное время (с 22 часов предшествующего дня до 6 часов последующего дня) работникам устанавливается доплата.

\ Доплата производится за каждый час работы в ночное время, осуществляемой на основании графиков работы или приказов по учреждению социальной защиты в случае замены работника, утверждаемых с учетом мнения выборного профсоюзного органа работников учреждения.

\ Рабочим доплата производится из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в особых условиях труда.

\ Праздники\ приносят деньги

\ Оплата за работу в выходные или нерабочие праздничные дни производится всем работникам за часы, фактически проработанные в выходные или нерабочие праздничные дни.

\ Когда на праздничный день приходится часть рабочей смены, то в двойном размере оплачиваются часы, фактически проработанные в праздничный день.

\ По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

\ При выборе работником компенсации в виде предоставления другого дня отдыха время использования этого дня должно быть согласовано с работодателем. При этом за каждый день работы, независимо от количества фактически отработанных часов, предоставляется целый дополнительный день отдыха.

\ Есть еще и доплаты за совмещение профессий (должностей), выполнение обязанностей временного отсутствующего работника.\

\ ВАЖНО!\

Примерный перечень работ,\ при выполнении которых рабочим\ устанавливается повышенная тарифная ставка в связи с особыми условиями труда

\ Аварийно-восстановительные работы по обслуживанию наружных канализационных сетей.\ Работы, связанные с чисткой выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев, проведением их дезинфекции.\ Уход за животными (чистка, мойка и уборка навоза).\ Работы, связанные с топкой, шуровкой, очисткой от золы и шлака печей.\ Стирка, сушка и глажение спецодежды.\ Работы у горячих плит, электрожаромасляных печей и других аппаратов для жарения и выпечки.\ Погрузоразгрузочные работы, производимые вручную.\ Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, чисткой и резкой лука, опалкой птицы.\ Работы, связанные с мойкой посуды, тары и технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ.\ Работы по стирке белья с использованием моющих и дезинфицирующих средств.\ Работы по уходу за детьми при отсутствии водопровода, канализации, по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.\ Все виды работ, выполняемые в учреждениях при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы. Работы по хлорированию воды с приготовлением дезинфицирующих растворов, а также с их применением.\ Работы с использованием химических реактивов, а также с их хранением (складированием).\ Обслуживание котельных установок, работающих на угле и мазуте, канализационных колодцев и сетей.\ Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.\ Уборка помещений, где предусмотрены тяжелые работы, работы с вредными и (или) опасными условиями труда. Работы, связанные с ремонтом автомобилей.\ Подсобное хозяйство. Иные виды работ, при выполнении которых по результатам аттестации рабочих мест установлено наличие вредных производственных факторов. НЕ ПРОПУСТИ!\

\ Через две недели, во вторник 16 мая, мы расскажем о том, как теперь платят зарплату петербургским учителям и их начальникам из бюджетных образовательных учреждений.

\ ТАБЛИЦА
\
Тарифная сетка оплаты труда рабочих госпредприятий Санкт-Петербурга Разряды оплаты труда 1\ 2\ 3\ 4\ 5\ 6\ 7\ 8 Тарифный коэффициент 1,0\ 1,01\ 1,04\ 1,09\ 1,16\ 1,22\ 1,30\ 1,40

\ Татьяна ЗАЗОРИНА.
\ [email protected]