Ресурс HeadHunter провел очередное исследование. На этот раз, сервис по помощи в поиске работы интересовало отношение россиян к инициативе премьера по поводу 4-дневной рабочей недели.
Сразу после высказывания Дмитрия Медведева началось бурное обсуждение идеи. Было много высказываний и за, и против. Главные сомнения вызвал тезис о том, что «просто» надо бы трудиться более интенсивно, а работодатели, в награду за рост производительности труда, оставили бы прежнюю зарплату.
Появились и предложения работать 4 дня, но удлинить смены. Это сразу отвергли сотрудники, отвечающие за охрану труда, и медработники. Понятно, что такие перемены негативно сказались бы на физическом и психическом состоянии людей, что неизбежно снизило бы пресловутую производительность. Что напрочь уничтожает смысл новации.
Попробовать и впрямь не терять времени на пустые разговоры, лишние перекуры и перекусы? Как оказалось, теоретически к этому готовы более двух третей россиян. Так показал опрос HH.ru. Акцентируем: при сохранении оплаты в прежнем размере!
При этом порядка двадцати процентов опрошенных готовы на все, на любые условия, лишь бы заполучить желанный третий выходной в неделю. А девять процентов респондентов — категорически против таких перемен.
Среди «согласных» 40 процентов — за рост интенсивности труда, 30 процентов допускают увеличение продолжительности трудовых смен, а 18 готовы пожертвовать даже перерывом на обед. Часть опрошенных согласна бы и на компромисс: пусть 5-дневка, но рабочий день укоротить.
Но… Не менее 60 процентов россиян понимают, что все это — лишь теоретические размышления. Переход на четырехдневку в ближайшие несколько лет невозможен. Именно потому, что нужно будет трудиться производительнее, а сама система к этому не готова. Это понимание есть и в среде исполнителей. А среди работодателей «нигилистов» гораздо больше, даже подавляющее большинство.
Автор: Любовь Миронова