В Петербурге за последний месяц работодатели активно искали новых сотрудников, разместив более 114 тысяч вакансий — на 11% больше по сравнению с началом осени прошлого года, сообщает hh.ru. В сентябре особенно возрос спрос на специалистов в сфере науки и образования, их число увеличилось на 34%. Также в тренде врачи, медицинский персонал, и работники в сфере ритейла, общепита, туризма и рабочие.
Ольга Первая, генеральный директор сувенирной компании «Первая», объясняет рост интереса к специалистам в образовании тем, что многие учебные заведения открывают новые курсы и программы, а также адаптируют студентов и преподавателей в начале учебного года. Поэтому потребность в новых кадрах становится очевидной только после старта учебного процесса.
Ситуация в сфере гостеприимства остается сложной, и осенью значительных изменений не предвидится. Дмитрий Шеремета из управляющей компании Well отмечает, что дефицит кадров в туризме и гостиничном бизнесе наблюдается с начала года, а сезонный фактор усиливается с апреля по декабрь. Возможно, немного улучшит ситуацию возвращение студентов после каникул, которые обычно ищут временные работы и подработки.
Анна Ларионова, директор по маркетингу цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!, добавляет, что осенью традиционно не хватает массового персонала в ритейла из-за подготовки к распродажам и начала учебного сезона. Востребованы сборщики заказов, работники торговых залов и курьеры. При этом на фоне общего дефицита в сегменте массового персонала не хватает около 5 миллионов работников. Многие из них предпочитают временные подработки постоянному трудоустройству. Например, среди сборщиков заказов только 40% готовы к постоянной работе.
Рынок труда в ритейле сейчас в руках соискателей: дефицит кадров позволяет кандидатам выбирать наиболее выгодные предложения из множества доступных вакансий, отмечает Наталья Матей из центра подбора «Лемана ПРО» в беседе с изданием «Деловой Петербург».
