Эксклюзив

Обговорите правила игры: как строить отношения с другом на новом месте работы

Обговорите правила игры: как строить отношения с другом на новом месте работы
Обговорите правила игры: как строить отношения с другом на новом месте работы
Pexels.com - фотограф: fauxels

Психолог рекомендует обо всем договориться заранее.

Помогая другу устроиться на новую работу, очень легко попасть в зависимость и вызвать обиду вместо благодарности. Поэтому обо всем следует договориться заранее, чтобы не возникло непонимания.

Об этом рассказал «Городовому» психолог Андрей Зберовский.

Андрей Зберовский
Андрей Зберовский Семейный психолог

«Я советую определенную схему адаптации. Человек, который кого-то устраивает к себе на работу, в идеале должен поддерживать в первое время своего протеже, подчеркивая его ценность на новом месте.

Также можно спрашивать: “Как тебе тут? Как ты адаптировался, нужна ли какая-то помощь?” То есть немножко патронажа, немножко доброго контроля, вот это обеспечивает мягкий переходный период».

При этом эксперт порекомендовал все же сохранять определенную дистанцию, не допуская панибратства. Особенно, если начальник взял к себе друга-подчиненного. Если новый работник это будет сразу понимать, будет проще обоим.

Оцените новость
❤️
🙏
😹
🙀
😿
Поделитесь новостью