Куда отправить ребенка учиться, какое направление выбрать, в какой вуз поступить… Этот круговорот риторических вопросов, которые появляются в голове родителей старшеклассников, иногда становится причиной бессонных ночей и потери нервных клеток.
Какие профессии останутся актуальными и востребованными через пять лет, а какие попадут в список аутсайдеров, рассказал специалист по поиску руководителей высшего звена, основатель школы поиска работы Гарри Мурадян. Но прежде, чем перечислить профессии, которые точно не потеряют своей востребованности, эксперт обратился к заботливым родителям, думающим о будущем своего ребенка, с небольшим советом.
Дайте ребенку право выбора
Дело в том, что не нужно делать выбор за сына или дочь, важно дать ему или ей возможность посмотреть, сравнить и осознанно выбрать профессию. Каким образом это сделать? Как говорится, все гениальное просто.
Нужно водить ребенка на ярмарки вакансий, дни открытых дверей, публичные встречи с работодателями. Также в этом вопросе помогут тренинги и конкурсы. Все это даст возможность ребенку осознать, что у него есть возможность выбора.
Какие профессии не умрут
Гарри Мурадян отметил, что все позиции, касающиеся индивидуальной работы человека с человеком, где важен творческий потенциал и гуманитарные знания, которые сложно оцифровать, будут востребованы.
«Врач, психолог, художник, 3D-визуализатор, консультант по налогам — профессии, связанные с работой человека с человеком, не потеряют своей актуальности. Интересный пример, но поверьте, даже астрологи востребованы будут всегда.
Подтвержденный факт: 70% топ-менеджеров в России регулярно обращаются за услугами гадалок, шаманов, тарологов, и это никуда не уйдет. Также в список невымирающих профессий, если мы говорим о невысоком чеке, входят специалисты клининга, няни, гувернантки.
Если рассматривать позиции повыше, то востребованы, к примеру, программисты. Нужно понимать, что язык программирования меняется раз в три года, и без обучения — никуда. Сейчас очень востребована и профессия коуча-тренера. Инфоцыган не берем в расчет. В данном случае речь идет о людях, которые тренируют команды, которые связаны с разработкой IT-решений. Главная задача тренера —сделать так, чтобы работники программировали быстрее и между собой лучше общались.
Чтобы стать коучем, нужно получить обычное психологическое или экономическое образование, а дальше получить пару сертификатов, почитать 2-3 книги, и уже можно откликаться на стартовую позицию с зарплатой 50 тысяч рублей», — рассказал HR-специалист.
Гарри Мурадян отметил, что не вымрет и сфера продаж, но нужно понимать, что ее ждет автоматизация. Сейчас продажи полностью ушли в маркетинг: стандартная история, когда вам звонит консультант и пытается что-то продать, канула в лету. Работает исключительно многоступенчатый маркетинг с воронками.
«Только представьте, в среднем человек видит 220 рекламных сообщений в день, и он научился их активно игнорировать. Умение достучаться до потребителя не с точки зрения звонка «купи-продай», а с точки зрения правил таргетирования, многоуровневой рекламы — эти умения будут в спросе.
Биоинженерия, научная инженерия, выращивание клеток — тоже в копилку востребованных в будущем профессий. Все, что связано с лечением людей, никуда не уйдет», — добавил эксперт.
У каких профессий нет будущего
Интеллектуальный труд в будущем будет цениться еще больше, а профессии, которые не требуют активной мыслительной деятельности и знаний, увы, покинут рынок труда.
К примеру, речь идет о таксистах, а также будут автоматизироваться профессии, связанные с языком, в том числе лингвисты и переводчики.
«Будут умирать все профессии, связанные с консультированием по каким-то базовым вопросам, их заменят машины и алгоритмы. Юристы, которые консультируют по базовым вопросам, тоже потеряют свою востребованность. Курьеры, кассиры, консультанты — аналогично», — констатировал эксперт.
