Опубликованный в конце прошлого месяца TikTok от юзера zaidleppelin можно считать началом набирающего популярность тренда quiet quitting, который переводится как «тихое увольнение».
Речь идет не об увольнении как таковом, а лишь об отказе от переработок. Приверженцы такого подхода к работе взяли за правило отключать компьютеры после окончания рабочего времени, отказываясь от дополнительных заданий во внеурочное время.
Они утверждают, что Quiet quitting помогает установить четкие границы между работой и личной жизнью, снизить стресс и избавиться от эмоционального выгорания.
Но это вовсе не значит, что люди стали работать хуже. Они исправно выполняют свои обязанности. Просто стали все успевать делать в отведенное рабочее время, чтобы потом посвятить досуг чему-то другому более интересному для себя.
«Поиск смысла стал гораздо более очевидным. Во время пандемии появилось ощущение нашей собственной смертности, чего‑то экзистенциального вокруг, и люди задумались:
“Что работа должна значить для меня? Как я могу заняться тем, что больше соответствует моим ценностям?”» — цитирует слова директор центра межпрофессионального образования при Ноттингемском университете Марии Кородвиц daily.afisha.ru.
Изменения в отношении людей к работе произошли после начала пандемии, пояснила она.
