«Тихое увольнение»: почему люди все чаще начали отказываться от переработок

«Тихое увольнение»: почему люди все чаще начали отказываться от переработок
«Тихое увольнение»: почему люди все чаще начали отказываться от переработок
Автор - агентство-партнер - www.globallookpress.com

Пандемия заставила пересмотреть отношение к своей жизни и ее ценности.

Опубликованный в конце прошлого месяца TikTok от юзера zaidleppelin можно считать началом набирающего популярность тренда quiet quitting, который переводится как «тихое увольнение».

Речь идет не об увольнении как таковом, а лишь об отказе от переработок. Приверженцы такого подхода к работе взяли за правило отключать компьютеры после окончания рабочего времени, отказываясь от дополнительных заданий во внеурочное время.

Они утверждают, что Quiet quitting помогает установить четкие границы между работой и личной жизнью, снизить стресс и избавиться от эмоционального выгорания.

Но это вовсе не значит, что люди стали работать хуже. Они исправно выполняют свои обязанности. Просто стали все успевать делать в отведенное рабочее время, чтобы потом посвятить досуг чему-то другому более интересному для себя.

«Поиск смысла стал гораздо более очевидным. Во время пандемии появилось ощущение нашей собственной смертности, чего‑то экзистенциального вокруг, и люди задумались:

“Что работа должна значить для меня? Как я могу заняться тем, что больше соответствует моим ценностям?”» — цитирует слова директор центра межпрофессионального образования при Ноттингемском университете Марии Кородвиц daily.afisha.ru.

Изменения в отношении людей к работе произошли после начала пандемии, пояснила она.

Оцените новость
❤️
🙏
😹
🙀
😿
Поделитесь новостью