Эксклюзив

«Дают на откуп HR»: психолог озвучил проблему компаний при найме сотрудников

«Дают на откуп HR»: психолог озвучил проблему компаний при найме сотрудников
«Дают на откуп HR»: психолог озвучил проблему компаний при найме сотрудников
Автор - агентство-партнер - www.globallookpress.com

Эксперт рассказал, как вести себя при общении с кадровиками.

Приглашение на собеседование — это только начало пути. Кроме внешнего вида, очень важно заручиться поддержкой HR.

О том, как это сделать, в беседе с «Городовым» объяснил Андрей Зберовский. Психолог отметил, что нужно, прежде всего, быть доброжелательным:

«Прийти и показать, что я весь в вашей власти и готовность принять любое решение, нет у меня гонора — вот это самый правильный подход.

Это может обезоружить девочку 25-летнюю HR. Я, как психолог, к деятельности этих HR отношусь довольно критично.

У нас работает на 100 процентов пословица – жалует царь, да не жалует псарь. Это когда и девочки, и взрослые женщины решают, по сути, от лица компании, бизнеса, часто не понимая ничего в этих вопросах».

Зберовский сетует, что это огромная проблема компаний, где не сами руководители проводят собеседования, а дают на откуп HR, для которой показателем является какое образование у человека и как он улыбается:

Андрей Зберовский
Андрей Зберовский Семейный психолог

«Надо просто постараться вот этот фильтр первичной очистки пройти, а девочка-HR примет на работу того, кого она не будет бояться, в ком она не будет чувствовать конкурента. Не надо показывать зубы на первом собеседовании.

Если человек сильный, с очень сильным характером, то я советую не ходить по собеседованиям, а искать возможности для создания собственного бизнеса. С сильным характером лучше работать на себя».

Больше интересных новостей по теме читайте на нашем Дзен-канале «Городовой».

Оцените новость
❤️
🙏
😹
🙀
😿
Поделитесь новостью