С 1 марта 2025 года в России вступают в силу изменения в порядке выплаты компенсаций при увольнении.
Теперь работники смогут получить компенсацию за неиспользованные отгулы, начисленные за работу в праздничные и выходные дни. Ранее эти дни просто «сгорали», и работник не получал за них никакой компенсации.
«С 1 марта 2025 года меняется порядок оплаты неиспользованных отгулов за работу в выходные и праздничные дни — они больше не будут сгорать при увольнении», — рассказала старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева в беседе с РИА Новостями.
Как будет рассчитываться компенсация?
Голубева уточнила, что при прекращении трудовых отношений работодатель обязан выплатить сотруднику компенсацию, равную разнице между заработной платой за день, который по графику является выходным или праздничным, и суммой, которая была реально выплачена. Это означает, что работник получит дополнительную выплату.
Распространение на все неиспользованные дни
По словам Голубевой, такой порядок будет распространяться на все неиспользованные дни отдыха за период работы у этого работодателя и применяться исключительно в случае увольнения.
Это важное уточнение, поскольку ранее существовала неопределенность в этом вопросе. Теперь же работодатели обязаны выплачивать компенсацию за неиспользованные отгулы за весь период трудовой деятельности.
Налогообложение компенсаций
Кроме того, при расчете налога на доходы физических лиц и страховых взносов будет учитываться компенсация за неиспользованные отгулы. Это означает, что выплаты будут налогооблагаемыми, с них будут удержаны соответствующие налоги и взносы. Это важный аспект, который следует учитывать как работодателям, так и работникам.
Вступление в силу этих изменений — значимое событие в трудовом законодательстве России, призванное защитить права работников и обеспечить им более справедливую оплату труда. Теперь работники могут быть уверены, что их труд будет оценен по достоинству, и они получат компенсацию за работу в выходные и праздничные дни, даже в случае увольнения.
Читайте также:
Не из-за денег или возраста: почему чаще всего петербуржцам отказывают на собеседовании
Эти слова на ценниках в магазине укажут, что в мандаринах нет косточек
