По закону каждый работающий россиянин имеет право на четыре недели оплачиваемого отпуска раз в год. Но по некоторым причинам многие не используют его весь в надежде догулять позднее или получить компенсацию.
Во втором случае вам следует учесть ряд нюансов. Полностью оплачивать неиспользованные дни положено только при увольнении сотрудника. Но некоторые категории работников смогут получить компенсацию и без такого условия.
Сотрудникам с ненормированным днем, медработникам и учителям положены дополнительные дни отпуска. Они плюсуются к базовым четырем неделям. Вот за них-то и можно при желании получить деньги, объясняет портал «Роскачество».
