Как выяснилось, большинство начальников остались недовольны работой своих подчиненных во время самоизоляции: так, только 20 % работодателей заявили, что готовы сохранить такой формат работы в дальнейшем. При этом 82 % предпринимателей заявили, что хотят видеть своих подчиненных исключительно в офисе.
Однако сами работники в большинстве своем остались довольны новым форматом трудовой деятельности: 39 % отметили, что эффективность их работы ничуть не изменилась за время изоляции, 15 % заявили, что, наоборот, стали работать еще продуктивнее обычного, находясь дома. 41 % респондентов признали, что стали работать менее эффективно в этот период. В частности, 55 % из них испытывали трудности при решении важных вопросов из дома, 24 % мешали находящиеся дома члены семьи, 22 % во время удаленной работы нередко отвлекались на домашние дела, 18 % признались, что не обладают навыками самоорганизации.
