Эксклюзив

Работодатель и закон: адвокат перечислил причины, по которым могут уволить

Работодатель и закон: адвокат перечислил причины, по которым могут уволить
Работодатель и закон: адвокат перечислил причины, по которым могут уволить
Автор - агентство-партнер - www.globallookpress.com

Прекратить трудовые отношения с работником можно только в рамках Трудового кодекса РФ.

В период кризиса и экономической нестабильности для обычных россиян встает вопрос о законности увольнения. Запросы на эту тему в Интернете как никогда актуальны.

Трудовой кодекс РФ предусматривает весомый пакет причин, которые могут стать поводом для разрыва трудовых отношений.

О самых основных в эксклюзивном комментарии «Городовому» рассказал адвокат Александр Торгашев.

Александр Торгашев
Александр Торгашев Адвокат

«Работодатель может уволить работника по строго регламентированным основаниям.

В частности, ввиду ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращения численности или штата работников организации», — назвал первые причины адвокат.

По его словам, также работодатель имеет право разорвать трудовые отношения с сотрудником, который регулярно не выполняет свои обязанности и нарушает трудовые обязательства.

Подложные документы и конфликт интересов работодателя и сотрудника (каждая конкретная ситуация требует своей оценки) также могут привести к законному увольнению, указал Александр Торгашев.

Оцените новость
❤️
🙏
😹
🙀
😿
Поделитесь новостью