Так, в соответствии с законопроектом дистанционный работник имеет право использовать при работе свое собственное оборудование, однако он также вправе попросить компенсацию за его использование. Один из авторов инициативы, первый зампред комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Михаил Тарасенко, уточнил, что компенсация не станет прямой обязанностью работодателя, это скорее будет предметом торга.
«Как это будет реализовано на практике, партнеры должны решить самостоятельно в рамках трудового договора. Например, работодатель может увеличить оклад сотрудника на размер его дополнительных затрат», — пояснил Тарасенко.
Он напомнил, что во время пандемии около 5 миллионов человек были вынуждены работать в удаленном формате. При этом многие жаловались на жестокую эксплуатацию со стороны начальства — размытый график, звонки в нерабочее время и так далее. Новый законопроект, по мнению Тарасенко и других авторов инициативы, позволит защитить права «удаленщиков» и не даст эксплуатировать их труд.