Одолжение с устройством на работу — вещь весьма коварная. Порой добрым делом для знакомого можно усложнить жизнь себе, при этом вместо признательности получить недовольство.
Особенно неприятно, когда окажется, что теперь вам придется взаимодействовать каждый будний день. Психолог Андрей Зберовский рассказал «Городовому», какую лучше стратегию выбрать, чтобы и не отказать, и самому не попасть.
«Что касается детей родственников и друзей, то тут всегда рекомендуют брать на стажировку с условием определенного испытательного срока.
По статистике, к новому месту приживаются порядка 15 процентов устроенных по знакомству человек, а это — каждый шестой. В остальных случаях, к сожалению, возникают конфликты», — объяснил специалист.
По его словам, практика принимать на работу родственников сохранилась только в определенных странах и объясняется это особым менталитетом людей.
От также отметил, что если родственник проявляет необходимые качества, то его можно и попробовать в деле, однако забывать про статистику при это все же не стоит.
