Стандартная длина трудового дня — восемь часов. Но сидеть столько времени в офисе необязательно, особенно если человек справляется с профессиональными обязанностями быстрее.
Оказывается, ТК РФ предусматривает возможность сократить рабочий день. О том, как это сделать, в беседе с «Городовым» рассказал адвокат Андрей Алешкин.
«Неполное рабочее время можно установить по желанию одной из сторон трудового договора. При этом есть категории работников, которых работодатель обязан перевести по их заявлению на такой режим.
Это беременные женщины, один из родителей или опекунов ребенка до 14-ти лет или ребенка-инвалида — до 18-ти, или осуществляющие уход за больным членом семьи, согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ», — пояснил адвокат.
Неполный рабочий режим устанавливается на определенный период времени. Делается это через заявление. Устной договоренности с работодателем недостаточно, нужно зафиксировать все письменно.
