Жители Петербурга, несмотря на кажущуюся стабильность и хорошие условия работы, все чаще задумываются об увольнении, и главная причина — вовсе не зарплата. По данным исследования сервиса hh.ru, самой частой причиной смены работы для 49% горожан является токсичная атмосфера в коллективе. Даже самая высокая оплата труда не компенсирует стресс и напряжение, которые возникают в негативной рабочей среде.
Конечно, вопрос зарплаты также стоит остро. Однако для петербуржцев важен не только ее размер, но и своевременность выплат. Задержки могут стать весомым поводом для 45% опрошенных задуматься о поиске нового места.
Столько же горожан начинают смотреть на другие вакансии, если на их текущем месте работы не видны перспективы для карьерного роста. Отсутствие повышения в должности на протяжении нескольких лет демотивирует и заставляет искать варианты, где их усилия будут по достоинству оценены.
«Еще 30 процентов опрошенных готовы покинуть свою компанию, если увидят вакансию с зарплатой выше той, что есть у них сейчас или с привлекательными бонусами»,— добавила руководитель пресс-службы сервиса hh.ru в Северо-Западном федеральном округе Мария Бузунова в беседе с «Комсомольской правдой».
Среди других причин, побуждающих петербуржцев к увольнению, — удаленность офиса от дома, отсутствие социального пакета и даже уход близкого коллеги. Интересно, что лишь 6% опрошенных приступают к поиску работы уже после увольнения.
Большинство же предпочитает подыскать новое место заранее, чтобы избежать паузы в трудовой деятельности. Таким образом, для жителей Петербурга важны не только материальные факторы, но и эмоциональный комфорт на рабочем месте.
Ранее мы писали о том, что в Петербурге готовы платить баснословные деньги за необычные вакансии.
