Май 2025 года порадует россиян длинными выходными и короткими рабочими неделями. Но не всё так радужно, как кажется на первый взгляд: брать отпуск в мае экономически невыгодно, а многие специалисты будут работать и в праздники. Давайте разберемся в нюансах.
Когда отдыхаем?
Майские праздники в 2025 году будут проходить в два этапа:
Праздник весны и труда (1 мая)
Отдых начнётся в четверг, 1 мая, и продлится четыре дня — до воскресенья, 4 мая. Рабочая неделя перед праздниками будет укороченной: с понедельника, 28 апреля, по среду, 30 апреля.
День Победы (9 мая)
Майские каникулы продолжатся с четверга, 8 мая, по воскресенье, 11 мая. Такой длинный отдых стал возможен благодаря переносу выходного с 23 февраля на 8 мая. Перед праздниками россиян ожидает короткая трёхдневная рабочая неделя: с 5 по 7 мая.
Итог: всего в мае будет 18 рабочих дней и 13 выходных, что на два выходных больше, чем в 2024 году.
Как оплачивается работа в праздники?
Если вы трудитесь в майские праздники, ваши усилия должны быть вознаграждены. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ:
Сдельная работа: оплата производится по двойным расценкам.
Дневные/часовые тарифы: выплата не менее двойной дневной или часовой ставки.
Оклад: за день работы начисляется либо стандартная ставка, либо двойная (в зависимости от того, превышает ли работа в выходной норму часов).
Вместо повышенной оплаты можно взять отгул, но тогда день труда оплачивается в стандартном размере.
Кому не до отдыха?
Несмотря на праздничное настроение, многие организации продолжат работать:
Экстренные службы (полиция, пожарные, медицинские учреждения).
Продуктовые магазины и аптеки.
СМИ и другие компании с непрерывным производством.
Для сотрудников таких сфер, чья работа прописана в трудовом договоре, праздничные смены обязательны. Однако, если вас вызывают на работу вне графика, потребуется письменное согласие и распоряжение руководства.
