Петербуржцы всё чаще прибегают к искусственному интеллекту для составления и доработки своих резюме. Об этом в беседе с 78.ru сообщила Екатерина Скляренко, глава отдела маркетинга и PR HeadHunter по Северо-Западу.
Она отметила, что виден рост интереса соискателей к ИИ при создании резюме. Специалисты рекомендуют всегда проверять результат, применять критический подход и дорабатывать его под личный опыт, добавляя настоящие факты и достижения с прошлой работы.
ИИ, напротив, упрощает жизнь HR-специалистам, снижая поток уведомлений и ускоряя отбор кандидатов, ответы на вопросы и закрытие вакансий.
Скляренко добавила, технологии ИИ всё активнее входят в обучение сотрудников, персонализацию программ развития и построение карьерных путей. HR и рекрутеры успешно интегрируют их в процессы.
По её словам, офисным работникам в среднем требуется 2–3 месяца на поиск места. Для руководителей среднего и высшего звена этот срок — 3–6 месяцев.
"Если есть возможность совмещать работу и поиск работы, рекомендуется периодически просматривать вакансии", — посоветовала она.
