На Форуме труда в Петербурге представили функцию создания резюме с помощью ИИ. Значит ли это, что отпала необходимость в карьерных консультантах?
Сможет ли искусственный интеллект сделать эффективное резюме и заменит ли живых специалистов, помогающих в трудоустройстве?
На эти вопросы порталу «Городовой» ответила HR-консультант Зулия Лоикова.
Качественное резюме — это больше, чем просто информация
«Во-первых, да, качественное резюме — это не про набор какой-то информации, навыков, опыта работы и так далее. Эффективное резюме, оно отражает личные достижения, карьерные цели, индивидуальность кандидата», — отметила Зулия Лоикова.
ИИ не заменит человеческое понимание
По мнению HR-консультанта, ИИ может собрать информацию, предоставить общие шаблоны, но не в состоянии глубоко понять и проанализировать личные качества человека, его мотивацию и уникальность.
«ИИ может собрать информацию, предоставить какие-то общие шаблоны, но не в состоянии глубоко понять и проанализировать личное качество человека, его мотивацию, его уникальность. Это вот тоже важно понимать», — подчеркнула эксперт.
Карьерные консультанты — эксперты с интуицией
Зулия Лоикова считает, что карьерные консультанты обладают большим опытом, интуицией и профессионализмом. Они могут предложить персонализированные рекомендации и помочь выявить скрытые таланты, особенно при смене отрасли.
«Поэтому карьерные консультанты вот обладают таким большим опытом, интуициям, профессионалам. Они могут предложить персонализированные рекомендации и помочь выявить скрытые таланты, особенно когда меняют отрасли, переходят, например, в какое-то направление, какое-то и так далее, которые могут быть важны для конкретного работодателя, компании и работника», — пояснила эксперт.
Комплексный подход: резюме — это только начало
Создание резюме — это лишь один из этапов поискового процесса. Карьерные консультанты предлагают более широкий спектр услуг, которые включают подготовку к интервью, консультирование по вопросам карьерного роста, карьерного трекинга и развитие сети профессиональных контактов.
ИИ не способен полностью заменить этот комплексный подход, обогащенный глубиной человеческим пониманием и знанием психологии.
ИИ — помощник, а не замена
Зулия Лоикова уверена, что технологии, в том числе ИИ, могут значительно повысить эффективность работы карьерных консультантов. Вместо выполнения рутинных задач (создание резюме по шаблону) специалисты могут сосредоточиться на более сложных и творческих аспектах своей работы, предлагая более ценные услуги своим клиентам.
Человеческий опыт и экспертиза останутся важными
«С ростом технологий, появлением новых инструментов, как искусственный интеллект, который используют и в журналистике, и в дизайне, и в создании резюме, роль карьерных консультантов не исчезает. Они будут продолжать оставаться важными такими людьми, союзниками в процессе трудоустройства, дополняя возможности и своим человеческим опытом, глубиной, экспертизой, пониманием, экспертными рекомендациями», — заключила HR-консультант.
В итоге, искусственный интеллект может стать полезным инструментом в создании резюме, но он не заменит карьерных консультантов, которые обладают уникальным опытом, интуицией и способностью выявлять скрытые таланты.
Лучший вариант — это комбинация технологий и человеческого опыта, которая поможет соискателям найти работу мечты.
