Санкт-Петербург — город красивый, но, судя по свежим опросам Skillaz и hh.ru, работающие люди здесь не слишком счастливы, пишет "Деловой Петербург".
Средний уровень счастья на работе в Северной столице — всего 4 балла из 10. Казалось бы, зарплаты растут, а радости нет.
Почему так происходит и чего на самом деле хотят петербуржцы?
Деньги — это база
Для 62% горожан высокий доход — это главный фактор счастья. Логика простая: без достойной оплаты труда всё остальное теряет смысл.
Интересный факт: по данным властей, средняя зарплата в городе уже перевалила за 128 тысяч рублей. Это на 11,5% больше, чем в прошлом году.
Но даже при таком росте 71% опрошенных считают, что им всё равно недоплачивают. Почему? Ответ прост: инфляция и растущие цены в магазинах съедают «прибавку» быстрее, чем люди успевают её почувствовать.
Адекватный босс важнее удалёнки
Многие думают, что все мечтают работать из дома на диване. Но статистика говорит об обратном.
- 52% петербуржцев назвали ключевым фактором адекватное руководство.
- 42% ценят поддержку коллег.
- И только 30% мечтают о гибком графике или удалёнке.
Людям важнее работать в нормальной атмосфере с понимающим шефом, чем сидеть дома, но в постоянном стрессе. «Человечного отношения» не хватает 40% сотрудников.
Кому работа в радость, а кому — в тягость?
Хуже всего дела обстоят в торговле, общепите и сервисе. Здесь больше половины сотрудников (56%) чувствуют себя несчастными.
Огромные нагрузки, работа «на ногах» и капризные клиенты делают своё дело.
А вот в HR-сфере, автобизнесе и охране довольных людей больше. Видимо, там либо процессы понятнее, либо коллективы сплочённее.
Продавцы и кассиры оказались в самом низу рейтинга — счастливых среди них всего около 7-9%.
Чего не хватает для полного счастья?
Помимо денег и нормального босса, есть ещё один важный момент — смысл работы. Эксперты замечают: человек чувствует себя лучше, когда видит реальный результат своего труда.
Чтобы петербуржец был счастлив на работе, нужно три слагаемых:
- Зарплата, которой хватает на жизнь в дорогом мегаполисе.
- Начальник, который не «выносит мозг».
- Ощущение, что ты делаешь что-то полезное.
Пока что город только на пути к этому идеалу. Рост зарплат — это хорошо, но человеческое отношение купить за деньги сложнее.
Ранее «Городовой» рассказывал, где в Петербурге платят 115 тысяч за подработку.