С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу изменения в Трудовой кодексе. Они защищают выплаты работников.
Будут штрафовать
Если работодатель незаконно лишит сотрудника премии или снизит ее так, что общая зарплата уменьшится больше чем на 20%, он получит штраф, пишет ТАСС.
| Лицо | Штраф |
| Для юридических лиц | до 50 тысяч рублей |
| Для должностных лиц | от 10 до 20 тысяч рублей |
| Для индивидуальных предпринимателей | до 5 тысяч рублей |
Работник может жаловаться работодателю, в трудовую инспекцию или даже в суд.
Зачем это нужно?
Было много случаев, когда сотрудники получали маленький оклад, а основная часть выплат — это премии. Работодатели могли произвольно снижать или отбирать премии.