Правда ли, что в Петербурге рабочий день начинается позже, чем в других крупных городах России, и почему? На этот вопрос порталу «Городовой» ответила HR-консультант Зулия Лоикова.
«Обычный рабочий день, как и в Москве»: миф развеян?
«На самом деле интересный вопрос про Питер, потому что всех коллег, кого я знаю, кто работает в Санкт-Петербурге, но они работают в крупных компаниях федерального уровня, у них, в принципе, обычный рабочий день, так же, как и в Москве», — отмечает Зулия Лоикова.
Однако эксперт признает наличие определенных особенностей трудового распорядка петербуржцев.
Сезонность, климат и транспорт: факторы, влияющие на рабочий ритм
HR-консультант отмечает, что на продолжительность рабочего дня в Петербурге могут влиять различные факторы:
- Сезонность. В туристический сезон продолжительность рабочего дня в некоторых отраслях (общественное питание, культура) может увеличиваться из-за наплыва туристов.
- Световой день. Из-за северного расположения Санкт-Петербурга продолжительность светового дня сильно меняется в течение года. Зимой позже светает, и это влияет на биоритмы и привычки горожан.
- Транспортная ситуация. Утренние пробки также могут влиять на время начала рабочего дня.
Спокойный ритм жизни и гибкий график: Петербургский подход к работе
Зулия Лоикова подчеркивает, что в Петербурге более спокойный ритм жизни по сравнению с Москвой.
«Культурные особенности в городе, более спокойный ритм жизнью по сравнению с Москвой, что тоже на трудовом распорядке сказывается. Такой график, удаленка. В последние годы многие организации в Петербурге внедряют гибкие режимы работы, что позволяет сотрудникам начинать рабочий день в удобное для них время», — отметила эксперт.
В отличие от Москвы, где многие стремятся вовремя попасть на работу из-за высокой конкуренции и плотного графика, петербуржцы могут позволить себе начать работу в 9.30 или 10 утра.
Мягкость работодателей и отсутствие строгих правил
«Здесь, наверное, я бы сказала, что, наверное, в Санкт-Петербурге работодатели более мягче к этому относятся», — считает HR-консультант.
В целом, более поздний старт рабочего дня — это характерная черта трудового распорядка петербуржцев. Однако Зулия Лоикова подчеркивает, что это не является строгим правилом и зависит от сферы деятельности и договоренности с сотрудниками.
