В Петербурге определились с тенденциями на рынке труда: 55% компаний в 2025 году планируют увеличить штат, а 21% — наоборот, сократить сотрудников. Опрос, проведённый hh.ru, показал, как изменятся кадровые планы бизнеса в сравнении с предыдущими годами.
Найм и сокращения: что изменилось?
Количество фирм, собирающихся нанимать новых сотрудников, сократилось на 7% по сравнению с 2023 годом. В то же время доля компаний, планирующих увольнения, увеличилась на 12%. Среди тех, кто собирается сокращать персонал, преобладают крупные компании — 28%, и представители малого бизнеса — 17%.
Средний бизнес оказался оптимистичнее: 60% организаций из этой категории собираются расширять штат.
Что это значит для работников?
Падение числа компаний с устойчивой кадровой политикой (на 2%) указывает на обострение неопределенности на рынке труда. Тем не менее крупные и средние работодатели, активно привлекающие специалистов, могут стать точками роста для тех, кто ищет новые возможности в Петербурге, пишет источник.
Читайте также:
Всего одна буква сразу выдаст китайскую гречку: вот на что надо смотреть петербуржцам
Излюбленная примета петербуржцев повергает немцев в шок: иностранец так и не понял, для чего они это делают
В Ленобласти предупредили об отключении света до конца недели: где и когда
