Похоже, большинство петербуржцев могут спать спокойно: только 19% из них опасаются потерять работу в ближайшее время. Конечно, это чуть больше, чем год назад (тогда переживали 17%), но в целом цифра остается низкой.
А вот молодые специалисты и те, кому за 55, наоборот, начали волноваться сильнее.
Опрос проводили эксперты hh.ru с 28 декабря 2024 года по 20 января 2025 года. В нем приняли участие более 38 тысяч работников и соискателей. Что ж, похоже, стабильность в Петербурге пока сохраняется, хотя некоторые сигналы все же настораживают.
Большинство петербуржцев уверены в своем рабочем месте
Хорошая новость: 73% опрошенных не боятся увольнения по инициативе работодателя. Да, это на 1% меньше, чем в начале прошлого года, но все равно внушает оптимизм. Видимо, увольнять петербуржцев никто не торопится, и это не может не радовать.
Почему же тогда остальные переживают? Все просто: речь в основном про возрастные группы, которые традиционно ощущают себя менее защищенными на рынке труда.
Кто боится потерять работу сильнее всех?
А вот тут начинаются интересные детали. Согласно опросу, чаще всего риски увольнения ощущают:
- Соискатели старше 55 лет: 20,6% из них считают угрозу увольнения высокой. Но даже тут есть улучшения: в конце прошлого года таких было 23,5%. Видимо, пенсионная реформа все-таки не так пугает, как раньше.
- Молодые специалисты до 18 лет: 16,4% боятся потерять работу, хотя в конце прошлого года их было 23%. Возможно, они просто привыкли к сессиям и стрессам и теперь увольнение их пугает меньше.
- Соискатели 25-34 лет: тут как раз ситуация наоборот — 15,6% ощущают угрозу увольнения, и это больше, чем в конце 2024 года (13,7%). Видимо, взрослеть все-таки не так весело, как казалось в 18 лет.
Почему молодежь боится увольнений сильнее?
Молодые специалисты чаще работают по временным контрактам или на испытательных сроках. А еще они более требовательны к условиям труда и реже готовы мириться с «серой» зарплатой или переработками. В итоге даже небольшие изменения на рынке труда вызывают у них опасения.
Эксперты hh.ru отмечают, что молодежь боится не столько увольнений, сколько невозможности найти новую работу с приемлемыми условиями. Да и переучиваться они не очень хотят — проще сразу найти место получше.
Угроза увольнений или просто смена работы?
Интересно, что многие петербуржцы вообще не воспринимают увольнение как трагедию. Наоборот, почти 30% опрошенных признались, что смена работы для них — это возможность прокачать навыки и найти место с более высокой зарплатой.
Вот что советуют эксперты:
- Не паниковать. Если вам не вручали уведомление об увольнении, значит, пока всё нормально.
- Прокачивать навыки. Курсы по повышению квалификации ещё никому не помешали.
- Следить за вакансиями. Даже если увольнение не грозит, лучше знать, что происходит на рынке труда.
Так что, если вам кажется, что работодатель смотрит на вас слишком внимательно — не переживайте. Возможно, это просто паранойя.
Будет ли массовая волна увольнений в 2025 году?
Судя по данным hh.ru, массовых сокращений ждать не стоит. Наоборот, многие компании сейчас пытаются удержать сотрудников и даже поднимают зарплаты. Да, резкого роста доходов не предвидится, но и массовых увольнений тоже.
Так что если вдруг у вас появилось ощущение, что работодатель планирует что-то нехорошее — скорее всего, это просто нервы. Берите отпуск, отдыхайте и не забывайте обновлять резюме — так, на всякий случай.
Читайте также:
От царского двора до народной святой: чем известна Матрона Петербургская
В Петербург снова идут снег и дождь: когда ждать солнца и потепление
Скорость 400 км/ч: в Петербурге началось строительство высокоскоростной магистрали
