Свежий опрос сервиса SuperJob показал удивительную вещь: в Петербурге всего 5% счастливчиков считают, что их зарплата полностью соответствует их талантам, пишет "Петебургский дневник".
Все остальные — а это 95% города — либо уже требуют прибавки, либо об этом мечтают.
Кто уже пошел к начальнику «на ковер»?
Петербуржцы — народ решительный. Почти каждый третий (29%) уже начал разговор о повышении оклада. Еще 30% собираются сделать это в ближайшее время.
Итого: больше половины работников города настроены решительно. Интересно, что смелее всех себя ведут две категории людей:
- Молодежь до 35 лет. Они не привыкли ждать годами и готовы заявлять о себе сразу.
- Те, кто уже много зарабатывает. Среди людей с зарплатой от 150 тысяч рублей запрос на повышение — обычное дело. Видимо, аппетит действительно приходит во время еды.
Почему мы боимся просить денег?
Но есть и другая сторона. Почти четверть горожан (24%) уверены, что им платят мало, но просить прибавку они не пойдут. Почему?
Причины у всех разные:
- «Стена» в законах. У многих зарплата жестко привязана к ставкам, которые не перепрыгнуть.
- Неверие в успех. Каждый пятый уверен, что разговор ни к чему не приведет.
- Проще уволиться. 17% считают, что найти новую работу легче, чем «выпрашивать» лишние деньги у текущего босса.
- Страхи и комфорт. Кто-то боится жадности руководства, а кому-то просто психологически неудобно говорить о деньгах.
А стоит ли вообще просить?
Если вы сомневаетесь, стоит ли заводить этот разговор, вот вам важный факт: сейчас в России «рынок соискателя». Наблюдается жуткий дефицит кадров.
Людей не хватает практически во всех сферах — от курьеров до айтишников. Компании тратят огромные бюджеты на поиск и обучение новых сотрудников.
Поэтому удержать старого специалиста, просто подняв ему зарплату на 15–20%, для фирмы часто выгоднее, чем искать замену два месяца.
Пара советов для тех, кто решился
Если вы решите присоединиться к тем 30%, что планируют разговор о деньгах, помните:
- Цифры важнее эмоций. Не говорите «мне не хватает на ипотеку». Говорите «я увеличил продажи на 20%».
- Изучите рынок. Посмотрите, сколько платят на аналогичных позициях в других компаниях. Это ваш главный козырь.
- Выберите момент. Не идите к боссу, когда у него горит отчет или компания в убытках.
Итог прост: если вы чувствуете, что стоите больше — говорите об этом. Как показывает статистика, молчаливое ожидание редко приводит к богатству.
Ранее «Городовой» рассказывал, что Петербург открывает бесплатные курсы для тех, кому не интересны нейросети.