Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» выяснили, что раздражает рекрутеров в резюме соискателей, сообщает «Известия».
Как оказалось, 23% опрошенных рекрутеров раздражают определенные фразы и выражения, часто встречающиеся в резюме. Наибольший негатив вызывают ошибки и небрежное оформление – на это указали 49% респондентов.
Среди конкретных фраз, наиболее раздражающих работодателей, лидирует формулировка «не звонить» (или ее вариации), которую не переносят 50% опрошенных. Еще 38% высказывают сомнение при фразах вроде «я самый лучший» или «умею все». «Стрессоустойчивый» также вызывает негатив у 27% участников исследования, а «коммуникабельность» – у 24%. Фразы «ответственный» и «легкообучаемый» раздражают по 13% респондентов, «многозадачность» – 12%. Некоторые рекрутеры также отметили, что сложные бюрократические формулировки и оправдания из-за «сложного характера» соискателя отталкивают их еще больше.
Руководитель направления рекрутмента «Работа.ру» Ольга Киляшева дала несколько советов по составлению резюме, которые помогут заинтересовать работодателя. Она рекомендует структурировать резюме, выделив основные разделы: контактные данные, цель, опыт работы, образование и навыки, используя маркеры для удобства восприятия информации и избегая перегруженности текста.
Вместо того чтобы просто перечислять обязанности на прошлых местах работы, полезнее будет указать конкретные достижения с измеримыми результатами, например, «увеличил продажи на 20%». Это поможет работодателю увидеть вашу результативность и понять, какую ценность вы можете привнести в компанию, добавила Киляшева.
Ранее «Городовой» писал о самых невостребованных специалистах Петербурга.
