Последние новости
Теги
Категории

Горе от ума: 26% петербуржцев не берут на работу из-за избыточной квалификации

Собеседование, мужчина
Горе от ума: 26% петербуржцев не берут на работу из-за избыточной квалификации
Городовой ру

Начальники просто боятся таких сотрудников.

Вы когда-нибудь сталкивались с отказом в трудоустройстве, потому что… слишком хороши для этой должности? Оказывается, такая ситуация не редкость. Недавнее исследование сервиса SuperJob показало, что 26% петербуржцев получали отказ в работе из-за избыточной квалификации.

Когда профессионализм играет против вас

Компании боятся нанимать специалистов с богатым опытом и внушительным резюме по разным причинам. Среди главных опасений работодателей:

  • Сотрудник быстро уволится, найдя более интересную работу.
  • Человек с высоким уровнем знаний потребует более высокой зарплаты.
  • Опытный специалист может не захотеть подчиняться менее квалифицированному руководителю.

Несмотря на это, всего 6% работодателей официально заявляют, что не берут на работу «слишком умных» кандидатов. При этом 52% компаний принимают решение индивидуально, а 12% даже предпочитают нанимать таких сотрудников.

Кто чаще всего сталкивается с отказами?

Исследование выявило несколько интересных закономерностей:

  • Мужчины получают такие отказы чаще женщин (33% против 16%).
  • Чаще всего отказывают людям от 35 до 45 лет — возможно, именно в этом возрасте специалисты максимально профессиональны, но еще не успели дорасти до топовых позиций.
  • Связь с уровнем дохода: чем выше зарплата, тем больше шансов получить отказ. Среди тех, кто зарабатывает до 50 тыс. рублей, в такой ситуации побывали лишь 14%, а среди тех, чей доход превышает 100 тыс. рублей, — уже 29%.

А как в Петербурге?

Можно предположить, что в Северной столице ситуация схожа. Петербург традиционно считается городом с высоким уровнем образования и большим количеством специалистов в интеллектуальных сферах — IT, науке, инженерии, медицине. Именно здесь сосредоточено много вузов, научных центров и крупные компании, требующие высокой квалификации.

Но, как показывает практика, слишком высокая квалификация может стать препятствием при трудоустройстве. Поэтому петербуржцам, столкнувшимся с подобной проблемой, стоит либо адаптировать свое резюме под конкретную вакансию, либо искать работодателей, которые действительно ценят опыт и знания.

Читайте также:

Круглый рынок на Мойке: миллионы проходят рядом, но лишь единицы знают, что тут совершала покупки элита Петербурга

Поллитровая по цене бидона: туристы подсказали, как экономить на воде в аэропортах Петербурга

Может ли машина оценить умысел: экспертное мнение о роли ИИ в юриспруденции

Оцените новость Сообщить об ошибке
❤️
🙏
😹
🙀
😿 1
Поделитесь новостью